Le Club XXIème Siècle et le Sénat organisent un colloque sur la « Diversité dans l'Entreprise ».

Le 16 mars s’est tenu au Palais du Luxembourg un colloque intitulé « Les Entreprises à la rencontre de la Diversité », co-organisé par le Sénat et le Club XXIème Siècle (www.21eme-siecle.org) dont je suis l'un des fondateurs - avec mon ami Hakim El Karoui, conseiller du Ministre de l'Economie et des Finances. Il s’agissait de faire le bilan des actions et expériences mises en œuvre par les entreprises signataires de la Charte de la Diversité, lancée sous l'impulsion de Claude Bébéar, président du Conseil de surveillance du groupe AXA.
De nombreuses entreprises sont venues témoigner de leurs expériences et bonnes pratiques un an après le lancement de la Charte. La bonne nouvelle est que désormais beaucoup sont convaincues que la diversité constitue à la fois une chance et une triple nécessité : nécessité « commerciale » dans une entreprise aux couleurs de la France où travaillent des collaborateurs aussi divers que les profils des clients, nécessité « stratégique » avec l’importance des remplacements imposés par les départs massifs à la retraite, et nécessité « managériale » permettant d’utiliser au mieux ce bouillon de culture-diversité mettant l'entreprise en interaction pour l'avenir.
L'entreprise n'a pas de leçon de morale à recevoir sur la nécessité de tenir compte de la citoyenneté pour faire avancer les choses : il y va de sa pérennité même, car la gestion de l'entreprise doit désormais dépasser les schémas de type militaire, prônant une approche de « haut en bas » et se contentant de collaborateurs qui exécutent dans l'abstraction. Dans l'entreprise du XXIème siècle, l'écosystème est nourri par des cellules et micro-organismes divers qui ne peuvent que renforcer son système immunitaire. C'est donc une implication qui dépasse la simple déclaration d’intention, exigeant des approches structurées et méthodologiques s'appuyant sur des outils de gestion, des objectifs quantitatifs et des instruments de mesure du progrès.
En présence des sénateurs Philippe Dallier et Bariza Khiari, du Ministre délégué à la Promotion de l’égalité des chances, Azouz Beggag, et de la Présidente du MEDEF, Laurence Parisot, le Club XXIème Siècle a appelé à la nécessité d'ouvrir le débat sur les instruments de mesure, sans lesquels la promotion de la diversité demeurera un débat conceptuel, servant de paravent à une situation de fait aussi figée qu'insatisfaisante.
Le Club XXIème Siècle rassemble des hommes et des femmes qui veulent montrer par l'exemplarité que la diversité est une chance pour la France, et que la France est une chance pour la diversité.